早期退職後の仕事

そう来たか(笑)

派遣で行ってる今の職場で、休日出勤の時給に25%の”超過手当”がついたら「おかしいんじゃないか?」と指摘された件。思わぬ形でつづきがありました。

本日からとうとう、「事前に申請して上司の許可を得なければ残業をしてはいけない。もし、定時を過ぎて残っていても、時間外は認めない」ルールになりました。まあそこは、正論っちゃ正論なんで、文句が言えないですよね~。そう来たか・・。まあ、私が派遣のくせに時間外が多すぎるということで睨まれているようです。いや、何も残りたくて残ってるんじゃない。コロナのせいで、いくらでも仕事が沸いてくる状況が問題なんですが。

『睨まれている』なんてイヤな書き方をしてしまいましたが、おそらく本当に原資がないんだと思います。それぐらい経営が厳しいんだろうな。次の契約更新で200円の時給アップを勝ち取ろうとしている私としては、暗雲が立ちこめてきた感じです。

カッコよく言えば、お金がほしいからというよりも、それだけの仕事をしているという”評価”をしてもらいたい気持ちからなんですが・・ダメですかね? ダメだったら、今の時給のままでいいから、他の職場に移ろうと思います。

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